人事・労務のしごと

今急速に日本全体で進んでいるハンコ不要の動きが、労務の分野でも進んでいます。今回は労務分野においても非常に重要な36協定について、押印廃止による変更内容や注意点について解説していきます！ こんな方に読んでほしい 押印が...

国の助成金は育児に関するもの、障害者雇用に関するものなど数多く存在しますが、パンフレットを見ただけでは頭に入ってこないものばかりです。 ここでは両立支援等助成金の育児休業等支援コースについて、５分で分かりやすく解説していきます。 ...

学校の臨時休校を要請した政府は3/2に、臨時休校に伴う保護者の休職支援策を発表しました。 中学生や高校生ならまだしも、小学生低学年ともなれば１人で家に留守番させるのは心配な時期。 普段ならお子さんが学校に行っている間パートをし...

今世間を賑わしているチュートリアル徳井さんの所得税の申告漏れですが、新たに個人事務所である「チューリップ社」の社会保険料も未納しているというということが判明しました。 今回はこの「社会保険料」にトピックを当てて、社会保険の加入条...

注意しないと間違いやすい、2以上勤務者の保険料算定方法について記載します。 年金機構のホームページにも詳しい算定方法は記載されていないため、こちらで再度確認しておきます。 今回はどちらの事業所も協会けんぽに加入する場合について...

2019年4月1日に労働基準法が改正され、会社の規模を問わず、全事業主に「年に5日の有休取得」が義務付けられました。 既に運用が始まっており、その中で 有給を使ってほしいけど、日常の業務に支障が出てしまいそうだな ...