人事・労務のしごと 【2021年改正】36協定の押印廃止による変更内容や、届出の注意点について
今急速に日本全体で進んでいるハンコ不要の動きが、労務の分野でも進んでいます。今回は労務分野においても非常に重要な36協定について、押印廃止による変更内容や注意点について解説していきます！
こんな方に読んでほしい
押印が...
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働き方改革関連 【ウーバーイーツは個人事業主！？】従業員として働く場合との比較やメリット、デメリットについて
コロナの影響もあり、働き方や休日の過ごし方など、令和になって生活スタイルが大きく変わりました。
これまで何時間もかけて電車で通勤していた人が在宅勤務などのテレワークになったり、休日も極力外へは出ず買い物などもネットで済むものはネット...
働き方改革関連 【5分で分かる！】同一労働同一賃金の分かりやすい解説書
働き方改革関連法により導入される同一労働同一賃金。
ネットニュース等でも1度は聞いたことはあるのではないでしょうか？
ただ言葉自体は聞いたことがあっても
そもそも同一労働同一賃金ってなに？
少し読んでみたけど...
人事・労務のしごと 【本当に理解していますか？】正しい「有休取得義務化」の解説書【人事担当者向け】
2019年4月1日に労働基準法が改正され、会社の規模を問わず、全事業主に「年に5日の有休取得」が義務付けられました。
既に運用が始まっており、その中で
有給を使ってほしいけど、日常の業務に支障が出てしまいそうだな
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